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健康経営の取り組み

ティ・アイ・エス株式会社は、私たちに関わる方々が、心身ともに健康で、経営理念である「お金に困らない人生をサポートし、地域をより豊かにする」を実現させるために、最も大事なことは、働く社員の心と身体が健康で在り続けることです。
活き活きと健康で長く働き続けることができることで、共に働く仲間と、働く楽しさ、働くことで得られる豊かさを分かちあい、健康長寿社会の実現に寄与して参ります。
2018年より、健康経営への本格的な取り組みを社内外に公表し、健康経営の取組を開始しました。働く社員の健康数値目標を掲げ、取り組みと評価のPDCAを回すことにより、社員の健康の向上に取り組み、成果を社会に発信し、社員のワークエンゲージメントの向上、生産性の向上を目指して参ります。

健康経営は、企業価値創造の源泉

健康経営の取組みのきっかけは、仕事柄デスクワークが多いため、運動不足になりがちで、腰痛や偏頭痛に悩まされる社員が多かったことです。会社全体で、その悩みを軽減・解消することで、仕事のパフォーマンスが向上し、社員同士やお客様との関係が向上してほしいと考えました。運動機会の提供や職場環境の整備、コロナ禍においては様々な取組みを通じて、腰痛や偏頭痛に悩まされる社員の数は減り、自分自身の健康を意識する社員の数が増え、更には社内のコミュニケーションも活性化して参りました。ティ・アイ・エス株式会社では、健康経営を「社員が心身共に健康で、意欲高くチャレンジし続けるための基盤活動」として捉え、事業活動を通じてお客様、地域社会に貢献するための源泉と考えています。

TISの具体的な取組み(2018年~2023年振り返り)

ティ・アイ・エス株式会社では、2018年健康経営宣言制定後、重点領域(生活習慣病、運動習慣の促進、心の健康、がん予防、)を中心に施策を展開し、社員の心と身体の健康水準の向上を積極的に支援しています。

肩甲骨まわりをほぐす健康体操の実施
頭痛・肩こり解消促進のための健康体操
本社に昇降デスクを導入
コミュニケーションと姿勢改善のために各拠点に昇降デスクを導入
健康支援グッズの導入
健康支援グッズの導入
2018年 『かがやき健康企業』認定(全国健康保険協会石川支部)
Web会議システムで店舗間を繋いだ朝礼の開始
朝礼時の健康体操導入
ストレスチェック制度規定施行
2019年 『いしかわ健康経営宣言企業』認定(石川県知事)
GLTD保険(※1)加入(毎年更新)
インフルエンザ予防接種費用補助制度施行
歯科検診補助制度施行
『健康経営優良法人(中小企業企業部門)』認定(経済産業省)
※1、社員が万が一の病気・けがによる長期間働けなくなった場合のリスクへの備えと社員は復職に向けて治療に専念できる支援体制
2020年 社内に健康経営アドバイザー資格者4名設置
新型コロナウイルス感染症(COVID-19)への取り組み
メンタルヘルス研修(一部対象)ストレスチェック実施(50人未満)
『健康経営優良法人(中小企業企業部門)』連続認定(経済産業省)
2021年 健康経営推進委員会設置
運動機会の提供「ウォーキングイベント」の企画・実施
産業医との連携による支援体制確立
『健康経営優良法人(中小企業企業部門)』3年連続認定
2022年 健康に関する社内情報発信・管理者メンタルヘルス研修
運動機会の提供「ウォーキングイベント」の企画・実施
健康経営の参画を人事評価項目に追加
『健康経営優良法人(中小企業企業部門)』4年連続認定
2023年 生活習慣病に関する社内情報発信
全社員対象健康リテラシー向上セミナー開催
運動機会の提供「ウォーキングイベント」の通年開催
健康経営優良法人認定企業の学生交流会に参加(IKIGAI WORKS)
『健康経営優良法人(中小企業企業部門)』5年連続認定

社外からの評価

「健康経営優良法人2023(ブライト500)」認定

ティ・アイ・エス株式会社は、経済産業省が日本健康会議と共同で、保険者と連携して、健康経営を実践している優良な中小企業のうち上位500社の法人を顕彰する「健康経営優良法人ブライト500」に、3年連続で認定されました。
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