なぜ存在してきたのか
福利厚生
従業員や役員向けの保険制度を整備し、社内事情を踏まえた相談や更新対応を行いやすくする役割がありました。
保険料管理
グループ内の保険契約を把握し、重複や不足を整理することで、保険料や契約内容の管理を効率化してきました。
グループ統制
関連会社を含めた保険契約の方針をそろえ、企業グループ全体のリスク管理を進めやすくする目的がありました。
基礎解説
企業内保険代理店とは？
企業内で保険契約や管理を行う「企業内保険代理店（保険部門）」。
かつては合理的だった運営形態も、近年では後継者不足やコンプライアンス対応など、新たな課題が増えています。
本ページでは、基本構造や役割、現在起きている変化について整理します。
企業内保険代理店の定義
企業内保険代理店とは、企業グループ内の保険契約や更新、管理、相談対応などを担う自社内またはグループ内の保険代理店機能を指します。従来、インハウス保険代理店と呼ばれることもあります。
一般代理店が幅広い顧客を対象にするのに対し、企業内保険代理店は自社グループの従業員、役員、関連会社を中心に対応するケースが多い点が特徴です。
福利厚生や保険料管理を目的に生まれた背景があり、北陸のように地域に根ざした企業グループでも、長年運営されてきた例があります。
基本構造
- 企業
- 自社代理店
- 保険契約管理
現在増えている課題
2026年度からは、損害保険代理店を中心に業界共通の自己点検や品質評価の仕組みが本格運用されています。企業内保険代理店にも、募集品質を継続的に確認し、募集人教育や改善状況を記録できる管理体制がこれまで以上に求められています。