ウェルビーイング経営コレクションWEB冊子　に当社のウェルビーイングの取り組みをご紹介いただきました。

下記は、

JCI　公益社団法人日本青年会議所　２０２１年ウエルビーイングで紹介されている

「ウェルビーイング」についてご紹介です。

幸福経営の推進

幸福経営の推進とは、心身の健康や社会とのかかわり、職場への思い入れやモチベーションといった多様な要素において良い職場環境を志向する企業を増やすとともに、職場における体の健康とメンタルヘルス対策を行う企業を増やすことを意味します。
私たちは、すべての有職者がわくわくしながら働き、幸福を実感できる雇用環境の整備を目指し「幸福経営」の推進に取り組んでいます。

幸福経営とは

幸福を4つの因子が満たされることと捉え、企業が従業員の方々に幸福になってもらうため様々な取り組みを実践する経営のことです。従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に企業の業績向上につながることが期待されます。私たちは、幸福経営のことを親しみを込めてウェルビーイング経営と呼びます。

※４つの因子とは

やってみよう因子（自己実現と成長）

ありがとう因子（つながりと感謝）

なんとかなる因子（前向きと楽観）

ありのままに因子（独立と自分らしさ）