経験がなくても安心してスキルアップでき、研修を通じて人間性と専門性の両方を磨くことができます。
社内コミュニケーションを活性化させ、社内を“居心地がいい場所“と感じてもらえるような取り組みを行っています。
社員一人ひとりのキャリア形成やワークライフバランスを考え、働きやすい職場環境づくりに 力を入れています。
お客様に満足していただけるサービスを提供するためには従業員の心身の健康がその基盤だと考えています。
出産・育児・介護など、どの状況におかれても、社員がさまざまな支援制度を活用し、安心して働ける環境を目指しています。
社員が仕事とプライベートを両立しながらメリハリのある働き方ができるように長時間労働の削減や年次有給休暇の取得の促進に取り組んでいます。
能力向上に取り組む社員に対し、手当や褒賞でモチベーションを高めるサポートをしています。
TISでははたらく環境について、職場環境の整備や改善を継続して行っています。
２０１９年より健康経営優良法人に
認定され続けています。