経験がなくても安心してスキルアップでき、研修を通じて人間性と専門性の両方を磨くことができます。
社内コミュニケーションを活性化させ、一人ひとりの意見や考えが反映される職場づくりに取り組んでいます。
社員一人ひとりのキャリア形成やワークライフバランスを考え、働きやすい職場環境づくりに 力を入れています。
お客様に満足していただけるサービスを提供するためには従業員の心身の健康がその基盤だと考えています。
出産・育児・介護など、どの状況におかれても、社員がさまざまな支援制度を活用し、安心して働ける環境を目指しています。
社員が仕事とプライベートを両立しながらメリハリのある働き方ができるように長時間労働の削減や年次有給休暇の取得の促進に取り組んでいます。
能力向上に取り組む社員に対し、手当や褒賞でモチベーションを高めるサポートをしています。
TISでははたらく環境について、職場環境の整備や改善を継続して行っています。
ティ・アイ・エス株式会社は、経済産業省が日本健康会議と共同で、保険者と連携して、健康経営を実践している優良な中小企業のうち上位500社の法人を顕彰する「健康経営優良法人ブライト500」に、5年連続で認定されました。
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