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TISのリアルとできる

社員が語る「TISで働いてよかったこと」

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新卒入社(2023年) ティ・アイ・エスで働いたことで、前向きにチャレンジし続ける自分になれました。社員の皆さんは、とても前向きで努力や成果をしっかり誉めあう方ばかりなので、「何事もやってみよう!」という気持ちを持つことができました!
新卒入社(2023年) 人間力を高められていると実感しております。老若男女、多種多様なお考えを持つお客さまとお話しできるのも、ティ・アイ・エスで働いているからこそ体感できる楽しみです。
中途入社(2023年) ティ・アイ・エスで働いたことで、ワークライフバランスが大きく改善されました。これまでの生活や考え方を見直せたおかげで、業務効率を高めながらプライベートの時間も充実させることができ、心身ともに健康的に働けています。
中途入社(2023年) ファイナンシャルプランナー試験に挑戦させていただき、保険、投資、不動産など幅広い分野の知識を勉強できたことで、今後の将来のためにも知識を身につけることが出来た事がとても良かったです!
新卒入社(2021年) 挑戦・成長する機会をいただけていることです。社会人になる前とは比べ物にならないくらい多くの成長機会をいただき、またそれを支えて下さる方に囲まれていることに感謝です。
新卒入社(2021年) 誰かの役に立てることお客さまや社員の皆様に感謝し感謝される環境が魅力だと思います。
新卒入社(2020年) 前向きな思考力と考える力が身につきました! 日常生活においても、この力が役立っています。

入社一年目に聞いた「リアルな声」

お客様の心配に寄り添い、成長を実感する毎日新卒入社(2024年) 保険SHOP事業部

ティ・アイ・エスに入社した理由は二つあります。一つ目の理由は、就職活動の軸と一致していたからです。私は人に寄り添うお仕事がしたいという軸で就職活動を行っていました。そして、インターシップに参加し、保険という金融商品を扱うお仕事は、お客様の心配や、何かあったときに金銭面でお客様をお守りするお仕事だと知りました。その際、この仕事はお客様の心配事やお客様の人生に寄り添うことができると感じ入社したいと感じました。

二つ目の理由は、理念が魅力的だと感じたからです。「かかわる方々とみんなハッピー」という理念は、お客様にハッピーになっていただくだけでなく、私や共に働く皆さんもハッピーに含まれており、素敵だと感じました。そしてこの理念に共感し、理念を達成しようとする方々が集まった環境でお仕事ができることはいいなと感じました。

現在は少しずつ相談会を受けさせていただいています。難しいこと、わからないことなどもあります。しかし、店舗や会社の皆さんが声をかけてくださり、毎日前向きにお仕事することができています。また、お客様とお話すること、相談会の中で少しずつ打ち解けていくこと、お客様の心配事の相談にのれることは楽しさややりがいを感じています。自分のできることや解決策の幅が広がってくこともうれしいです。これからさらに成長し、お客様や私の周りの人、そして自分自身をハッピーにできる人間になりたいと思います。

保険の力で人生を支えたい中途入社(2023年) 保険SHOP事業部

私がティ・アイ・エスに入社した理由は、人々の生活を支える仕事に強い魅力を感じたからです。ティ・アイ・エスは保険を取り扱う会社であり、保険は事故や病気、災害などの予期せぬ出来事から人々を守る重要な役割を果たしています。私もこの保険の知識を活かし、多くの人の人生をサポートしたいと考え、入社を決意しました。

入社後に感じたのは、ティ・アイ・エスでは多様な保険商品を取り扱っているため、お客様一人ひとりに最適な保険を提案できる点が非常に魅力的であるということです。お客様のニーズに応じた提案を通じて信頼関係を築き、長期的なサポートができることは、私が目指していた仕事の姿と重なります。

さらに、ティ・アイ・エスでは営業スキルやコミュニケーション能力を磨く機会が豊富で、これらのスキルはどの職業においても重要であり、自己成長にもつながると実感しています。多くの人々の生活を支えるこの仕事には、大きなやりがいを感じており、社会に貢献できる点も非常に魅力的です。これからティ・アイ・エスでの経験を通じて、私自身の成長と多くの人々を支えることの両方を大切にし、全力で取り組んでいきたいと思います。

仕事のやりがい
働きやすさ
仕事そのものから生まれるやりがい

TISでは、お客様一人ひとりに寄り添い、最適なソリューションを提供することで、大きな達成感と感謝の言葉を得ることができます。この仕事を通じて得られる「個人の成長」、そしてお客様の「ありがとう」という言葉が、日々の仕事へのモチベーションを高めます。

安心感をもたらす働きやすい環境

「充実した研修制度」や「柔軟な働き方」、そして「安定した待遇」は、安心して仕事に取り組むための土台です。これらの環境が整っているからこそ、仕事の質を高め、自身のキャリアに集中することができます。

数字で見る5つの「できる」と
キャリアプラン

人と向き合う時間がキャリアになる!

挑戦できる
未経験者率
83%

中途採用者の多くが未経験。
初めての業種でも挑戦できる
環境が整っています。

休息できる
月平均残業時間
10時間

オンオフのメリハリをつけて
働けるから、
プライベートも充実。

満喫できる
有給取得率
85%

休暇をしっかり
取得できる環境が、
日々の仕事の活力に繋がります。

活躍できる
新規保険相談 /年
1,557

多くのお客様と接する機会があり、
自分次第で活躍の場が
広がります。

成長できる
約90日間の初期研修

コンサルタントとしての基礎をじっくり習得。人間性の成長も実感できるカリキュラムです。

キャリアプランと資格取得ロードマップ

あなたの成長を会社全体でサポート。段階的なキャリアアップと計画的な資格取得で着実にスキルアップできる道筋を用意しています。

TISのキャリアプラン
初期研修 (6ヶ月目まで)
営業初期研修からスタートし、コンシェルジュ業務を習得します。
新入社員コンサルタント (27ヶ月目まで)
研修後、新入社員コンサルタントとして1~4級のスキルを習得していきます。
シニアコンサルタント/マネージャー
経験を積むことで、シニアコンサルタント、さらには幹部/店長/エリアマネージャーなどへと昇進していきます。
専門職への転身
コンサルタントとしての経験を活かし、ショップ支援やコンシェルジュ主査、事業部転籍など、幅広いキャリアパスも選択可能です。
資格取得ロードマップ
12ヶ月以内
生命保険一般試験、損害保険一般試験、生命保険専門試験、変額試験の取得を目指します。
36ヶ月以内
生命保険応用資格、損害保険プランナーの取得を目指します。
48ヶ月以内
AFP/FP2級技能士、TLC資格(生保協会認定)の取得を目指します。