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ございません。文理・学科問わず、人物重視で選考を行っています。

有利・不利はありませんが、企業理解を深める機会として有利にご活用いただけます。

はい。OB・OG 訪問をご希望の方には、当社登録の先輩社員をご紹介していますので、お問い合わせください。

はい。内定後は内定者向けの勉強会を通じて、入社までに必要な知識と人脈を築けるようサポートしています。

必須ではありませんが、業務に役立つ FP 技能 3 級の資格取得を推奨しています。取得支援制度もあります。

入社後は新入社員研修（約３カ月）を実施し、その後は配属先に応じた OJT、フォロー研修、メンター制度を用意しています。

本人の希望と適性、部署の人員構成を総合的に判断し、配属先を決定しています。希望職種・地域の申告制度もあります。

傾聴力がある方、人と接することが好きな方、成長意欲がある方に向いています。専門知識とお客様と向き合う姿勢のある方が活躍しています。

初級・中級・上級という具合に専門知識を積み上げていく仕組みがあります。入社後は、顧客サービス・コンサルティング能力の向上に寄与する体系だった資格取得支援制度も整っています。 訪問をご希望の方には、当社登録の先輩社員をご紹介していますので、お問い合わせください。

当社では目標設定はありますが、過度なプレッシャーや強引な営業は推奨していません。ぜひインターンシップで体験してください。

営業職からスタートし、リーダー職→マネージャー→拠点長や本部職（商品企画・教育担当など）へと幅広いキャリアパスが用意されています。希望と適性に応じて異動も可能です。